Améliorer globalement la qualité professionnelle du personnel marketing du groupe et déployer en détail les tâches clés pour la période suivante. Du 13 au 15 juillet, Longhua Technology Group a organisé la conférence de synthèse et de formation sur le système marketing en milieu d'année pour 2023. Cette conférence a été guidée par la politique du groupe consistant à «reconnaître clairement la situation, innover et réformer, maintenir la confiance et briser les barrières au développement». Il a dispensé une formation à tous les membres du système de commercialisation, résumé systématiquement l'achèvement des travaux en cours, analysé scientifiquement la situation économique actuelle et déployé pleinement les travaux pour la seconde moitié de l'année. Des dirigeants de la société du groupe, des dirigeants de départements fonctionnels, des directeurs généraux de filiales, des membres clés de l'équipe de direction et près de 130 personnels marketing ont participé à cette conférence.
Au cours de la conférence de formation sur le système marketing, le formateur a combiné la théorie avec la pratique et la communication interactive avec l'analyse de cas, pour transmettre de manière complète des expériences et des méthodes de gestion de la relation client et de gestion d'équipe marketing. Les élites marketing de diverses filiales ont démontré un esprit positif et entreprenant et ont montré la vitalité unique de l'équipe marketing de Longhua. Ils ont obtenu l'accumulation de connaissances, la libération idéologique, l'amélioration des capacités et l'auto-percée.
Lors de la réunion de synthèse des travaux de mi-année, Liu Yufeng, le directeur général du groupe, a fait un rapport complet et détaillé au nom de la société du groupe, examiner les réalisations et les lacunes au cours du premier semestre de l'année, et émettre des jugements complets sur les opportunités et les défis auxquels la situation actuelle est confrontée.
Li Jiangwen, le vice-directeur général exécutif du groupe, a organisé et déployé des tâches clés pour diverses filiales.
Li Zhanming, le président du groupe, a pleinement affirmé les réalisations des filiales au cours du premier semestre et a fait des instructions importantes basées sur"Reconnaître la situation, innover dans les réformes, renforcer la confiance et percer pour le développement"Proposé lors de la réunion du bureau du chef de groupe.
Tous les participants se sont rendu compte que face à une situation claire, ils doivent agir en fonction de la situation; face à de bonnes opportunités, ils doivent saisir l'occasion; en réponse à des avantages évidents, ils doivent accumuler de la force; et ils doivent avoir un esprit élevé et une forte dynamique. Tous les employés se concentreront sur la politique à 16 caractères, analyseront soigneusement la situation interne et externe, résumeront systématiquement leurs propres lacunes, comprendront pleinement l'importance stratégique de la politique à 16 caractères. Ils innoveront et réformeront dans divers aspects tels que le marketing, la gestion, les mécanismes, les produits, les talents et la rémunération, et adopteront de multiples mesures pour les mettre en œuvre, réaliser des percées opérationnelles, des percées stratégiques, et réaliser le développement de haute qualité du groupe.
2023 est l'année de la mise en œuvre complète de l'esprit du 20e Congrès national du Parti communiste chinois, l'année de la mise en œuvre du "14ème plan quinquennal", et l'année clé pour le développement de haute qualité du groupe. Avec des efforts unis et une nouvelle ambition, tous les employés de Longhua profiteront de cette conférence comme une opportunité d'améliorer leur position, un examen complet en termes de mise en œuvre intégrée, de progrès, de mise en œuvre et d'effectivenesS, et rappelez-vous fermement que la reconnaissance de la situation est l'objectif, l'innovation et la réforme sont au cœur, la confiance est l'aspiration et la rupture des barrières de développement est au centre des préoccupations. Ils s'efforceront sans relâche d'atteindre les objectifs annuels et favoriseront pleinement de nouvelles percées dans le développement de haute qualité du groupe.
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