Du 12 au 14 octobre, le groupe Longhua a tenu la 2023 réunion annuelle de promotion des objectifs et de formation du personnel de gestion. La réunion a formé les dirigeants du groupe et des filiales, analysé de manière exhaustive le fonctionnement économique des filiales au cours des trois premiers trimestres et formulé la prochaine étape des mesures d'amélioration des travaux. Cette réunion a encore unifié les objectifs de l'entreprise, renforcé la confiance de chacun, avec plein de courage pour atteindre les objectifs et les tâches annuels. Les cadres de la société du groupe, principal responsable des directions fonctionnelles, l'ensemble du personnel de direction des filiales ont participé à cette réunion.
Lors de la formation, le conférencier à travers la forme d'étude de cas, a laissé tout le monde se rendre compte de l'importance de la mise en œuvre. L'ensemble du processus de formation avait une atmosphère active et la participation du personnel était très active.
Le directeur général adjoint exécutif Li Jiangwen a pris des dispositions pour les tâches économiques et a présenté des avis et des exigences pour le quatrième trimestre et les travaux de l'année prochaine.
Le directeur général Liu Yufeng a pris des dispositions pour chaque entreprise sous trois aspects: la prévention des risques commerciaux, le renforcement de la gestion des grands clients et des grands projets, et la planification des objectifs de travail de l'année prochaine.
Le président Li Zhanming, a salué le travail des filiales au cours des trois premiers trimestres, a présenté des exigences pour la prochaine étape du développement des filiales et a pris des dispositions importantes pour le développement de l'équipe de talents, construction du système, système d'incitation et d'autres aspects.
En entrant dans la phase finale de 2023, tout le personnel du Groupe a une confiance ferme pour surmonter les difficultés, et met tout en œuvre pour améliorer le développement du marché, assurer la livraison des produits et accomplir toutes les tâches.